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여성기업종합지원센터운영 신청방법과 입주 대상 18개 센터 정리 (2026년)

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여성기업종합지원센터운영 사업 안내 여성기업종합지원센터운영 사업은 여성기업 및 예비 여성 창업자를 대상으로 전국 18개 지역센터 내 228개 여성창업보육실 입주를 지원하는 제도입니다. 별도의 고정된 신청 기한 없이 공실 발생 시 수시로 모집하며, 여성기업종합지원센터 공식 홈페이지나 각 지역센터를 통해 신청할 수 있습니다. 자격 조건에 부합하는 여성 창업인이라면 누구나 입주 기회를 얻을 수 있으니 공고를 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다. 창업을 결심하고 가장 먼저 마주하는 현실적인 장벽 중 하나가 바로 안전하고 쾌적한 사무 공간을 마련하는 일입니다. 임대료 부담을 줄이면서도 다양한 네트워킹과 경영 컨설팅 혜택까지 누릴 수 있는 방법이 있어 소개해 드리고자 합니다. 바로 여성기업종합지원센터에서 운영하는 창업보육실 입주 지원 사업입니다. 저 역시 예비 창업자 시절 임대료와 집기류 마련 비용 때문에 고민이 많았는데, 이 지원사업이 훌륭한 돌파구가 되어 주었습니다. 여성기업종합지원센터 핵심 요약 구분 주요 내용 소관 기관 중소벤처기업부 중소기업제도과 지원 대상 「여성기업지원에 관한 법률」 제2조에 따른 여성기업 및 (예비)여성창업자 지원 내용 여성 전용 창업 보육실 입주 지원 (전국 18개 지역센터 내 228개 보육실) 신청 기한 각 지역센터별 공실 발생 시 수시 모집 신청 방법 기관 공식 홈페이지 또는 지역센터 직접 문의 및 접수 입주 자격 및 선정 기준 본 사업의 지원 대상은 「여성기업지원에 관한 법률」 제2조 에 따른 여성기업 및 (예비)여성창업자입니다. 즉, 이미 사업자등록을 마치고 경영 중인 여성 대표자뿐만 아니라, 구체적인 사업 아이디어를 가지고 창업을 준비 중인 예비 여성 창업자분들도 신청하실 수 있습니다. 선정기준은 기본적으로 신청자의 사업 계획 타당성, 기술성, 여성기업 해당 여부 등을 종합적으로 검토합니다. 구체적인 심사 배점표나 가점 항목은 지원대상의 세부 내용을 참고해 주시기 바라며, 상세 요건은 입주를 원하는 지역 센터의 개별 공고문에서 가장 정확하...

장애인고용증진융자 신청방법 및 4가지 핵심 조건 (2026년)

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장애인고용증진융자는 장애인을 고용한 사업주에게 작업시설 설치비용 등을 최대 15억 원까지 이차보전(금리 5%) 형태로 지원하는 고용노동부 사업입니다. 지원 대상은 장애인 또는 상이등급 국가유공자를 고용 중이거나 고용하려는 사업주이며, 구체적인 신청 기한과 절차는 한국장애인고용공단 공식 홈페이지에서 확인 후 신청할 수 있습니다. 장애인고용증진융자 상세 조건 및 자격 요건 장애인고용증진융자는 장애인 고용 기반을 다지고 고용을 창출하기 위해 마련된 융자 이자 지원 제도입니다. 구체적인 지원 요건과 한도는 아래 표에서 명확히 확인하실 수 있습니다. 구분 상세 요건 및 기준 지원 대상 장애인(장애인복지법 시행령 제2조) 또는 상이등급 국가유공자(국가유공자법 시행령 제14조제3항)를 고용 중이거나 고용하려는 사업주 지원 용도 장애인 고용과 직접적 관련이 있는 작업시설, 부대시설, 편의시설 설치·구입·수리 비용 지원 한도 사업주당 최대 15억 원 이내 (장애인 근로자 1명당 1억 원 한도) 의무 사항 융자 대상 장애인 근로자의 25%는 반드시 중증장애인으로 고용 융자 조건 2년 거치 3년 균등분할상환, 이차보전 금리 5% 지원 선정 기준 융자심사위원회 심사 또는 기술위원 검토 (고용계획 및 투자계획 타당성 검토) 융자 지원금액 및 고용인원 계산 예시 장애인고용증진융자는 지원 신청액에 따라 반드시 고용해야 하는 장애인 근로자 수가 정해집니다. 1명당 최대 1억 원 한도가 적용되며, 전체 고용 인원 중 25%는 중증장애인 이어야 합니다. 아래의 구체적인 숫자를 통한 계산 예시를 참고하시기 바랍니다. [사례: 총 4억 원의 시설 융자를 신청...

직장어린이집 설치 지원 신청방법과 4가지 핵심 혜택 총정리 (2026년)

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직장어린이집 설치 지원 신청방법과 4가지 핵심 혜택 총정리 (2026년) 고용보험에 가입한 사업주가 직장어린이집을 설치·운영하는 경우, 시설설치비 최대 20억 원, 교재·교구비 최대 7,000만 원, 보육직원 인건비 인당 월 최대 138만 원 까지 정부 지원을 받을 수 있습니다. 이 지원 사업은 연중 상시 신청이 가능하나, 예산 소진 상황 및 상세 접수 일정은 사업장 소재지 관할 고용노동부 또는 근로복지공단 공식 홈페이지에서 확인하셔야 합니다. "직원들의 육아 부담을 덜어주고 싶은데, 설치 비용이 걱정입니다" 최근 맞벌이 부부가 늘어나면서 사내 복지 중 '직장어린이집'에 대한 선호도가 매우 높아졌습니다. 하지만 막상 어린이집을 지으려니 수억 원에 달하는 공사비와 매달 지출되는 교사 인건비 때문에 망설이는 기업이 많습니다. 고용노동부에서는 이러한 사업주의 부담을 덜어주고 여성의 경제활동 참여를 촉진하기 위해 강력한 재정적 지원책을 제공하고 있습니다. 실제 어떤 혜택이 있고 어떻게 신청하는지 알기 쉽게 풀어 드립니다. 자주 묻는 질문으로 알아보는 Q&A Q1. 정확히 어떤 기업들이 이 지원금을 받을 수 있나요? 기본적으로 직장어린이집을 단독 또는 공동으로 설치하여 운영하려는 고용보험 가입 사업주나 사업주 단체 라면 신청이 가능합니다. 대기업뿐만 아니라 중소기업(우선지원대상기업)도 적극적으로 참여하실 수 있도록 지원율 차등을 두어 돕고 있습니다. Q2. 어린이집을 새로 짓거나 리모델링할 때, 시설비는 얼마나 지원받나요? 시설전환에 들어가는 소요 비용의 60%에서 최대 90% 범위 내에서 아래 표와 같이 한도액을 정하여 지원합니다. 단, 건물이나 부지를 새로 사들이는 '시설매입비'의 경우 우선지원대상기업에 한하여 40% 한도 내에서 예외적으로 지원이 가능합니다. 구분 대규모 기업 지원 한도 우선지원대상기업 지원 한도 단독형 설치비 최대 3억 원 최대 4억 원 공동형 설치비 최대 6억 원 최대 10억 ~ 20억 원...