최대 360만 원 국민취업지원제도, 고용24 온라인과 고용센터 접수 기준

국민취업지원제도 1유형 참여 시 최대 360만 원 수령 가능 1유형 대상자에게는 월 60만 원씩 6개월간 구직촉진수당이 지급됩니다. 부양가족 요건 충족 시 1인당 월 10만 원씩 최대 40만 원이 추가 지원됩니다.

최대 360만 원 지원받는 국민취업지원제도 핵심 요약

2026년 국민취업지원제도는 구직자에게 최대 360만 원의 구직촉진수당과 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하는 제도입니다. 가구 중위소득 60% 이하 등 자격 요건을 갖춘 구직자는 고용24 홈페이지(work24.go.kr) 또는 관할 고용센터를 통해 연중 상시 신청할 수 있습니다.

같은 상황에서 함께 검토할 제도
복지로 공개 제도 461건 중 대상·주제가 겹치는 것을 뽑았습니다. 중복 수급 가능 여부는 각 제도 담당기관에서 확인하세요.
제도소관지원 형태겹치는 조건
장애인자립자금대여보건복지부융자생활지원 · 일자리 · 저소득
자활근로(기초, 차상위)보건복지부현금지급생활지원 · 일자리 · 저소득
청소년특별지원성평등가족부현금지급,현물지급생활지원 · 일자리 · 저소득
희망복지지원단 통합사례관리보건복지부서비스생활지원 · 일자리 · 저소득

나에게 맞는 국민취업지원제도 유형별 상세 자격 요건

국민취업지원제도는 가구 소득과 재산, 취업 경험에 따라 1유형과 2유형으로 구분하여 지원합니다. 본인이 어디에 해당하는지 아래 표를 통해 먼저 점검해 보시기 바랍니다.

구분1유형 (구직촉진수당)2유형 (취업활동비용)
대상 연령15세 ~ 69세 구직자15세 ~ 69세 구직자
소득 및 재산중위소득 60% 이하
재산 4억 원 이하 (청년 5억 이하)		청년: 무관
중장년: 중위소득 100% 이하
취업 경험최근 2년 내 100일 또는 800시간 이상취업 경험 무관 (특정계층 포함)

참고로 1유형 선발형의 경우, 18~34세 청년(병역 이행 시 최대 37세)은 중위소득 120% 이하, 재산 5억 원 이하 기준을 충족하면 취업 경험이 없어도 참여할 수 있습니다.

실제 수령액 계산 예시: 부양가족 유무에 따른 수당 차이

1유형 수급자로 선정되면 기본적으로 월 60만 원씩 6개월간 총 360만 원을 받습니다. 여기에 부양가족(만 18세 이하, 만 70세 이상, 중증장애인)이 있다면 1인당 월 10만 원(최대 월 40만 원)이 추가로 지급됩니다.

  • ✔ 사례 A (1인 가구 청년): 부양가족이 없으므로 기본 구직촉진수당 월 60만 원씩 6개월간 총 360만 원을 수령합니다.
  • ✔ 사례 B (3인 가구 가장): 만 10세 자녀 1명을 부양하고 있다면, 부양가족 1인이 인정되어 기본 60만 원에 10만 원이 추가된 월 70만 원씩 6개월간 총 420만 원을 받게 됩니다. (만 18세 초과인 배우자는 가산 대상에서 제외됩니다.)

2유형 참여자의 경우에는 수당 방식이 다릅니다. 취업활동계획 수립에 따라 15만~25만 원의 참여수당을 받으며, 직업훈련 참여 시 월 최대 28.4만 원의 훈련참여지원수당을 최대 6개월간 지급받을 수 있습니다. 또한 취업 성공 시에는 최대 150만 원의 취업성공수당이 별도로 지급됩니다.

실업급여 수급자와 중복 신청 시 주의사항

현재 실업급여를 받고 있는 수급자는 국민취업지원제도에 동시에 참여할 수 없습니다. 실업급여 종료 후 재참여가 가능한 시점은 유형에 따라 차이가 있으므로 유의해야 합니다.

  • ✔ 1유형 신청 시: 실업급여 수급이 종료된 날로부터 6개월이 경과해야 신청할 수 있습니다.
  • ✔ 2유형 신청 시: 실업급여 수급이 종료된 후 즉시 신청하여 참여가 가능합니다.
  • ✔ 소득 발생 주의: 수당을 받는 도중 아르바이트 등으로 발생한 월 소득이 지급받는 구직촉진수당(예: 월 60만 원)을 초과하게 되면, 해당 회차의 수당 지급이 정지됩니다.

유사 취업지원 제도 비교

국가에서 제공하는 대표적인 일자리 및 취업 지원 제도들의 핵심 차이점을 비교해 드립니다.

제도명주요 지원 내용중복 가능 여부
국민취업지원제도월 60만 원 구직수당 및 맞춤 취업 지원실업급여와 동시 수급 불가능
실업급여퇴직 전 임금 기반 구직급여 지급종료 후 일정 기간 뒤 국취제 신청 가능
국민내일배움카드개인당 300만~500만 원 훈련비 지원국민취업지원제도와 연계하여 중복 활용 가능

원활한 접수를 원하시는 분들은 구 kua.go.kr 서비스가 통합된 통합 플랫폼인 고용24(work24.go.kr)를 통해 온라인으로 편리하게 신청서를 제출하시거나, 가까운 관할 고용센터에 직접 방문하시기 바랍니다. 상세한 개별 조건에 대한 상담은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)를 통해 확인하실 수 있습니다.

본 글은 일반 정보 제공을 목적으로 작성되었으며, 개별적인 자격 심사 및 수급 조건에 대한 세부 사항은 고용노동부 공식 채널 및 전문가를 통해 확인하시기 바랍니다.

국민취업지원제도 안내 묶음
질문 5개 중 2개를 정리했습니다.
유형별 자격 조건과 신청 방법 · 지금 보는 글
준비 중 · 3편 (국민취업지원제도 1유형 2유형 혜택 차이점, 국민취업지원제도 취업성공수당 지급 요건과 신청 기한, 고용24 모바일 앱으로 구직활동 보고서 제출하는 방법)

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2026 주민세 납부기간과 고지서 없이 조회·납부하는 방법

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주민세는 종류에 따라 내는 날짜가 다릅니다. 개인분은 8월 16일부터 8월 31일까지 , 사업소분은 8월 1일부터 8월 31일까지 신고와 납부를 함께 해야 하고, 종업원분은 매달 다음 달 10일이 기한입니다. 과세기준일은 세 종류 모두 7월 1일입니다. 고지서를 받지 못했더라도 위택스에서 직접 조회해 납부할 수 있으므로, 고지서가 안 왔다는 이유로 기한을 넘길 필요는 없습니다. 2026년 주민세 납부기간 행정안전부가 운영하는 위택스의 2026년 지방세 일정을 보면 8월에 걸린 주민세 일정은 세 가지입니다. 주민세 개인분 — 8월 16일 ~ 8월 31일 납부 주민세 사업소분 — 8월 1일 ~ 8월 31일 신고 주민세 종업원분 — 8월 1일 ~ 8월 10일 신고 (7월 급여 지급분) 세 가지를 헷갈리는 경우가 많은데 성격이 다릅니다. 개인분은 지방자치단체가 계산해 고지서를 보내주는 세금이라 받은 금액을 내기만 하면 됩니다. 반면 사업소분과 종업원분은 납세자가 직접 계산해 신고하고 납부까지 하는 세목이라, 고지서를 기다리다가는 기한을 넘깁니다. 주민세 개인분, 나는 내는 대상인가 지방세법 제75조 제1항은 개인분 주민세의 납세의무자를 과세기준일 현재 지방자치단체에 주소를 둔 개인으로 정하면서, 다음에 해당하는 사람은 제외한다고 규정합니다. 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 민법에 따른 미성년자. 다만 그 미성년자가 성년자와 주민등록법상 같은 세대를 구성하고 있으면 제외 대상이 아닙니다 주민등록법에 따른 세대원, 그리고 이에 준하는 사람으로서 대통령령으로 정하는 사람 출입국관리법 제31조에 따른 외국인등록을 한 날부터 1년이 지나지 않은 외국인 여기서 실무적으로 가장 중요한 것은 세대원이 제외된다 는 부분입니다. 네 식구가 한 집에 살아도 고지서는 세대주 한 사람 앞으로 한 장만 나옵니다. 가족 중 나에게만 고지서가 오지 않았다면 대부분은 누락이 아니라 내가 세대원이기 때문입니다. 반대로 혼자 살면서 세대를 ...
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핵심 요약: 건강보험료 환급금은 납부의무자가 보험료, 연체금, 체납처분비 등을 실제 납부해야 할 금액보다 많이 낸 경우(과오납부) 발생하며, 국민건강보험법 제86조에 따라 국민건강보험공단이 이를 우선 충당하고 남은 금액을 이자와 함께 환급하는 제도입니다. 단, 국민건강보험법 제91조에 따라 환급받을 권리는 3년 동안 행사하지 않으면 소멸시효가 완성 되어 소멸합니다. 또한 제106조에 의거하여 1건당 2천원 미만의 소액 환급금은 반환되지 않으므로 , 시효가 완성되기 전에 국민건강보험공단 모바일 앱이나 홈페이지를 통해 조속히 조회하고 청구해야 합니다. 1. 건강보험료 환급금 발생 원인 및 법적 근거 (국민건강보험법 제86조) 건강보험료 환급금은 자격 변동(취업, 퇴직, 피부양자 등록 등), 소득 및 재산 정산, 고지 착오 등으로 인해 납부의무자가 과오납(過誤納付)한 금액이 생겼을 때 발생합니다. 국민건강보험법 제86조(시행 2026-01-02)는 과오납금의 처리 방식과 충당, 이자 가산에 대한 명확한 기준을 제시하고 있습니다. 가. 우선 충당 제도 공단은 납부의무자에게 과오납부한 금액이 발생한 경우, 이를 즉시 전액 지급하는 것이 아니라 대통령령으로 정하는 바에 따라 기존에 미납된 보험료등, 연체금 또는 체납처분비에 우선적으로 충당 하여야 합니다. 즉, 체납된 보험료가 있다면 환급금에서 해당 금액을 먼저 차감한 후 정산이 이루어집니다. 나. 잔여금 환급 및 이자 가산 우선 충당을 거친 후에도 남은 금액이 있는 경우, 공단은 대통령령으로 정하는 바에 따라 납부의무자에게 이를 환급해야 합니다. 이때 과오납금에 대해서는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이자(가산금)를 추가로 가산 하여 지급하도록 법률로 규정되어 있습니다. 충당 대상: 미납된 보험료, 연체금, 체납처분비 환급 대상: 우선 충당 후 남아있는 최종 과오납금 이자 가산: 과오납 기간에 대한 대통령령 기준 이자 가산 지급 2. 환급금 청구 시 유의할 ...
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