최대 하루 68,100원 실업급여, 피보험단위기간 180일 계산법과 수급 조건

9월 08, 2026

실업급여 180일 요건은 단순 근무 기간이 아닌 실제 유급 일수 기준입니다. 2026년 1일 하한액은 66,048원, 상한액은 68,100원입니다. 주 5일 근무자는 최소 7~8개월 이상 근무해야 180일 충족이 가

고용보험 가입기간별 실업급여 총 수령액 (2026년 기준)

공식 수치로 직접 계산한 표입니다. 계산식과 가정을 표 아래에 그대로 적었습니다.

고용보험 가입기간	50세 미만 일수	최소 총액	최대 총액	50세 이상 일수	최소 총액	최대 총액
1년 미만	120일	7,925,760원	8,172,000원	120일	7,925,760원	8,172,000원
1년 이상 3년 미만	150일	9,907,200원	10,215,000원	180일	11,888,640원	12,258,000원
3년 이상 5년 미만	180일	11,888,640원	12,258,000원	210일	13,870,080원	14,301,000원
5년 이상 10년 미만	210일	13,870,080원	14,301,000원	240일	15,851,520원	16,344,000원
10년 이상	240일	15,851,520원	16,344,000원	270일	17,832,960원	18,387,000원

계산식: 1일 지급액 × 소정급여일수. 1일 지급액은 이직 전 평균임금의 60%이며 하한 66,048원·상한 68,100원(2026년)으로 막혀 있어, 실제 수령액은 위 최소~최대 사이에 들어갑니다. 평균임금 60%가 하한보다 적으면 하한액이, 상한보다 많으면 상한액이 적용됩니다. 50세 이상 칸은 장애인에게도 같이 적용됩니다.

2026년 실업급여 수급 조건 핵심 요약

2026년 기준 실업급여(구직급여)는 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상이고, 경영상 해고 등 비자발적인 사유로 이직하여 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태일 때 지원받을 수 있습니다. 급여액은 퇴사 전 평균임금의 60%를 기준으로 지급되며, 1일 최고 68,100원에서 최저 66,048원 범위 내에서 가입 기간과 퇴사 당시 연령에 따라 120일부터 최대 270일까지 차등 지급됩니다. 신청은 거주지 관할 고용센터 방문 또는 고용24 온라인 홈페이지를 통해 신속하게 진행할 수 있습니다.

실업급여 소정급여일수 기준표

실업급여를 받을 수 있는 일수(소정급여일수)는 퇴사 당시의 연령과 고용보험 총 가입 기간에 따라 결정됩니다. 아래 표를 통해 본인이 어느 구간에 해당하는지 확인해 보시기 바랍니다.

고용보험 가입 기간	50세 미만	50세 이상 및 장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 ~ 3년 미만	150일	180일
3년 이상 ~ 5년 미만	180일	210일
5년 이상 ~ 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

표에서 보듯 가입 기간이 1년 미만인 경우에는 연령과 무조건 상관없이 동일하게 120일의 급여일수가 적용됩니다. 반면 가입 기간이 10년 이상이면서 퇴사 시 연령이 50세 이상이거나 장애인인 경우에는 최대 270일 동안 급여를 수급할 수 있습니다. 본인의 연령은 퇴사 당시 만 나이를 기준으로 판단하므로 생일이 지났는지 여부를 정확히 계산해야 오류를 줄일 수 있습니다.

피보험단위기간 180일의 정확한 계산법

가장 많은 분들이 오해하는 부분이 바로 '피보험단위기간 180일'을 단순히 근무 기간 6개월로 생각하는 점입니다. 고용보험법상 피보험단위기간은 단순히 달력상의 날짜를 의미하지 않으며, 보수 지급의 기초가 된 날만을 합산하여 계산합니다.

보수 지급의 기초가 된 날: 실제 근무한 날, 주휴수당을 받은 유급휴일, 연차유급휴가 사용일 등이 포함됩니다.
합산에서 제외되는 날: 무급 휴일(일반적으로 토요일), 결근일, 무급 휴가 기간 등 보수가 지급되지 않은 날은 제외됩니다.
실제 필요한 근무 기간: 주 5일 근무를 제공하는 일반 직장인의 경우, 주휴일을 포함해 한 달에 유급 일수가 약 21일에서 23일 정도 발생합니다. 따라서 실제 달력 기준으로 최소 7개월에서 8개월 이상 근무를 유지해야만 통산 180일을 안전하게 채울 수 있습니다.

만약 단시간 근로자 중 주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자라면 기준 기간이 18개월이 아닌 24개월로 늘어나므로, 본인의 주당 약정 근로시간을 근로계약서를 통해 사전에 파악해 두어야 계산 오류를 방지할 수 있습니다.

2026년 실업급여 일일 급여액 계산 예시

실업급여는 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 지급하지만, 법정 상한액과 하한액 제도가 있어 실제 수령액은 제한적인 범위 안에서 결정됩니다.

2026년 1일 상한액: 68,100원
2026년 1일 하한액: 66,048원 (최저시급 10,320원 × 80% × 8시간 기준)

만약 퇴사 직전 평균임금의 60%를 계산한 금액이 70,000원이 나왔더라도 상한액 제한 규정에 따라 실제 지급되는 일일 구직급여는 68,100원이 됩니다. 반대로 평균임금의 60%가 50,000원에 그치더라도 하한액 보장 규정에 의해 66,048원이 지급됩니다. 소정근로시간이 8시간보다 적은 단시간 근로자의 하한액은 근무시간에 비례하여 별도로 산정되므로 공식 고용센터 모의계산을 통해 확인하는 것이 가장 안전합니다.

유사 고용 지원 및 생계 지원 제도 비교

실업급여 외에도 실업 또는 구직 상황에서 도움을 받을 수 있는 유사 제도들이 존재합니다. 중복 수급 여부와 대상을 꼼꼼히 비교하시기 바랍니다.

제도명	지원 대상 및 금액	실업급여 중복 수급 가능 여부
실업급여 (구직급여)	비자발적 퇴사자 대상 1일 최소 66,048원 ~ 최대 68,100원	기준 충족 시 본인 권리로 독자적 수급
국민취업지원제도 (Ⅰ유형)	저소득층 구직자 대상 구직촉진수당 월 50만 원(최대 6개월)	불가능 (동시 수급 불가, 실업급여 종료 후 6개월간 참여 유예)
조기재취업수당	실업급여 수급자 중 소정일수 1/2 이상을 남기고 재취업한 자 남은 구직급여의 50% 일시 지급	연계 가능 (실업급여 수급권 기반의 인센티브 제도)

이직 시 놓치기 쉬운 주의사항

실업급여 신청은 퇴사 후 지체 없이 진행해야 이익을 보전할 수 있습니다. 구직급여는 원칙적으로 퇴사한 다음 날부터 12개월(1년) 이내에 수급 기간이 모두 만료됩니다. 퇴사 후 9개월이 지나서 신청하게 되면, 본인의 가입 기간에 따른 소정급여일수가 180일이 남아있더라도 수급 기한 만료일(퇴사 후 1년)까지만 급여가 지급되고 나머지 일수는 소멸하므로 신속하게 거주지 관할 고용센터를 방문하거나 온라인 신청 프로세스를 밟아야 합니다.

본 글은 일반 정보이며 개별 상담은 전문가에게 문의하세요.

근거 자료

이 글은 아래 자료를 근거로 작성했습니다. 제도는 수시로 바뀌므로 신청 전 원문을 확인해 주세요.

실업급여 — 공식 안내고용보험 실업급여 — 공식 안내고용노동부 고용보험법 제40조(구직급여의 수급요건)국가법령정보센터

실업급여 안내 묶음

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하루 최대 68,100원 실업급여, 2026년 상한액·하한액과 수급 기간

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준비 중 · 3편 (실업급여 자진퇴사 예외 인정 사유와 증빙 서류 정리, 실업급여 수급 중 아르바이트 및 소득 발생 신고 요령, 2026년 조기재취업수당 신청 조건 및 청구 방법)

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